| 瀚德職業測評云平臺（zhiye.hunter-chn.com）：是瀚德中國為職場人量身打造的人才測評與職業發展一體化云平臺。
瀚德職業測評云平臺：以“麥克利蘭冰山模型”為理論基礎，結合瀚德人才大數據和自研勝任力模型開發而成，迄今已有近50萬職場人在線使用。 通過人才測評職場人可以清晰地認知自我，明確優勢和不足，并通過顧問專家線下指導和課程學習全鏈條賦能，從而在激烈的職場競爭中脫穎而出。 |
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1、基本認知能力測評（職業定向類）
考察個人從事職業活動的能力傾向的測評工具。其結果顯示為個體在各項能力的相對強弱，并給出適宜的職業排序，可以為個人提供這些方面能力的分析說明及從事相關職業的建議，從而為職業咨詢、分類和人員安置提供了科學可靠的信息。
2、職業性向測評
職業性向反映了職業（工作活動）特點和個體特點之間的匹配關系，是人們職業選擇的重要依據和指南。職業性向測驗正是用于了解這兩方面特點之間的匹配關系，從而為實現"恰當的人從事恰當的工作"提供可靠的科學依據。
3、個性特征評估
個性特征評估在教育心理方面，可用于對學員成就、創造性潛能的預測，并可以為專業選擇提供指導；在管理心理方面可以用于對應聘者的管理潛能，工作效績的預測提供參考。
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